上海海事大学关工委2022年工作总结

不平凡的2022年即将过去。过去的一年，在上海市教育关工委的指导下，在学校党委的正确领导下，上海海事大学关工委面对错综复杂的国际国内形势和新冠疫情中产生的许多新情况、新问题，不断探索前行，坚决贯彻落实中办、国办46号文、教育部34号文和市教卫201号文件精神，坚持“围绕中心、配合补充、主动作为、协同创新、立足基层、注重实效”的工作方针，积极配合学校党委开展大学生和青年教工的党建和思想政治教育工作，发挥了“五老”教育、引导、关爱青年的作用，取得了一定的成效。

一、对标文件精神，统一思想认识，主动适应新形势需要

学校关工委坚持以学习为导向，在中办、国办46号文件下发后，对标文件精神，通过各种渠道，传达党中央的声音。学校关工委常务班子在学习后及时将文件发到关工委讲师团、理论研究基地、离退休党组织等微信群，组织大家在线上进行学习讨论。退休局级干部党支部、退休党总支、老教授协会等采取多种方式把文件精神传达给老同志，切实做到了文件及时传达、做到家喻户晓。党的二十大召开后，离退休老同志们聚精会神收看电视直播，认真研读大会报告，深刻领会精神。大会结束后，学校关工委联合退休党总支、老教授协会组织部分骨干党员、老教授召开座谈会，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，并联系实际研讨关工委的下一步工作。

二、赓续红色血脉，加强组织队伍建设，增强关工委的活力和能力

1.为做好新老交替，增强关工委的活力和能力，在党委的高度重视下，2022年初学校关工委成员进行了调整。新调整的关工委成员增加了不少刚退休的干部和教授，并按照上级文件精神增补了党办、财务等相关职能部门负责人加入，使关工委工作真正成为学校思想政治教育大格局中的一个不可或缺的重要力量，也更加有利于国家政策的落实和关工委工作的开展。

2.学校关工委讲师团经过调整充实，新增加了5位刚退休不久的老教授、老干部、劳动模范等，目前已达25人。有好几位是刚退休的中层干部和教授，使我学校关工委核心队伍增添了新生力量。

3.二级学院关工委班子在中层干部调整后，也明确了关工委负责人、1号老同志和有关工作人员，以便上下对接顺利，上级有关工作及时布置、交流沟通，保障关工委工作重心下沉落到实处。同时也调整加强了学校关工委办公室成员，调整后的队伍人员到位、责任到位、工作到位，年龄结构合理，各项活动有序开展。

三、提高政治站位，积极开展“学习党的二十大、凝心聚力育新人”“五个一”系列活动

    党的二十大召开后，学校关工委工作班子在常务副主任肖宝家的带领下，及时认真研究部署开展了“五个一”系列活动：

1.组织党的二十大精神宣讲、解读报告会或讲座。

学校关工委讲师团有7位老同志开展了党的二十大精神理论宣讲，共开设报告和讲座 18 场次，受众青年教师学生3002人次。朱耀斌老师两个月中做了10场报告，充分发挥了讲师团年轻老同志的作用。80岁的老教授吴旭光不但整理了很多资料提供给讲师团同志参考，还亲自到校宣讲，精神可嘉。

2.一次主题座谈会。

由学校老教授协会牵头，组织相关座谈会。结合党史、校史、个人成长史与学生开展落实党的二十大精神的座谈。共举行座谈会3场，师生参与41人。（因疫情影响，本项活动拟在下学期继续进行）

3.一次谈心活动。

结合“阳光德馨听心室”针对学生思想开展谈心活动。

因疫情原因，先行召开了“阳光德馨听心室”总结和动员会。学校关工委常务班子、部分参与谈心活动的导师和物流工程学院的有关干部，交流研讨了此项活动开展5年来的情况及学生的受益情况。迄今为止，共有11位导师和26位同学进行了谈心，95%的同学觉得很有收获。通过交流总结，大家信心满满，一致认为此项活动是有效和可辐射、易推广的有意义活动，为疫情后开展面对面谈心活动奠定了坚实的基础。

4.一次网上与学生的交流活动（或网上发有关文章，与学生对话）。

通过易班平台，推送我校知名老教授左飚老师发表的多篇富有哲理的小文章，有《今日头条》上发表的《闲谈中的哲思》和个人公众号上的名人解读等文章，有针对社会上的各种现象进行的分析思考，也有对学习方法、分析问题的方法的传授，对学生的成长启发很大。

5.一次主题组织生活会。

退休局级干部党支部和交通运输学院党委是党建共建单位，几年来已开展了多项有意义的共建活动。为学习贯彻落实党的二十大精神，在学校关工委牵头协调下，退休局级干部党支部和交通运输学院党委共同组织的“学习党的二十大，聚焦港航事业发展”共建专题学习交流座谈会于12月14日成功举行。党委书记宋宝儒、校长陆靖出席会议并致辞。老领导王宏彪、於世成、肖宝家、孔凡邨分别在会上做了精彩交流发言，於世成书记结合党的二十大精神和学校港航教育事业的发展作了专题发言，问答环节中老领导们对青年党员提出的问题和困惑给予了针对性地解答指导。座谈会气氛热烈融洽，与会者都感到受益匪浅，希望这样形式的组织生活能多一点。

四、搭建线上线下平台，开展形式多样的各类教育活动

1.组织指导各二级学院关工委积极开展“从石库门再出发”的红色教育活动。

本学年各学院共开展了读书活动20场，4338人次；宣讲活动48场，7958人次；寻访活动6场，354人次；观影活动22场 ，2480人次；实践活动4场 ，86人次；征文活动6场 ，367人次，合计106场，15583人次。

2．“五老”为二级党校上党课15场，1570人次；入党启蒙教育3场，学生306人次，助力学生思想政治教育和党建工作。其中新加盟的几位关工委老同志朱耀斌、常焕、杨权斌等都担任了多场宣讲，受到学生欢迎。

3．在疫情期间，开展“关爱从云端中来”工作。学校关工委老同志积极学习网上上课方法。常务副主任肖宝家担任网上主讲，为学生入党积极分子上了《乘风破浪-把握航运发展脉络，了解学校发展历史，担当神圣责任使命》为题目的党课。关工委讲师团的刘泽雨教授，4月23日下午，为信息工程学院160位入党积极分子上了题为《从小故事中感知中国共产党的历史》的党课，为学生讲述了老一辈革命家坚定的理想信念和新时代青年的长征路，使入党积极分子明确了目标，增强了信心。关工委讲师团80岁的老教授左飚也利用疫情宅家的时间，准备了讲稿，并在4月27日应邀为上海出入境边防检查总站的一千多名一线抗疫战士在网上作了讲座。关工委的其他老同志也通过微信和曾经谈心的同学加强联系，鼓励学生树立信心、战胜疫情。丁翠英老师在微信中得知她联系的学生已考上研究生，但因为疫情影响了入学进程而焦虑，就鼓励她耐心等待，也为她顺利考上研究生高兴。谢莉莉老师对学生因疫情校园吃饭排队很长、生活不便，一直在寝室很烦躁等情况，和学生聊天，鼓励学生克服暂时的困难，抓紧时间学习，使学生增强了信心。

五、加强体制机制建设，规范关工委工作程序

为促进关工委工作更加规范化、制度化，在市教育关工委理论研究基地的课题研究基础上，学校关工委积极推进体制机制建设。关工委办公室认真领会上级文件精神，结合学校实际，经党委批准修订印发了《上海海事大学关心下一代工作委员会工作规程》，对学校关工委的组织架构、队伍建设、活动开展要求、经费保障等均制订了相应的规定。在日常工作中也逐步规范工作程序和有关操作流程，让聘任、慰问、表彰等工作制度化，使关工委工作不断走深走实，规范有序开展。

六、加强理论研究，提升队伍素质

我校作为市教育关工委的理论基地，去年已完成了《新形势下积极发挥高校“五老”作用的研究》课题，获得了优秀成果奖。今年第二期课题《新形势下高学校关工委工作和“五老”作用发挥的体制机制研究》已形成初稿。文理学院、外语学院、港湾学校等基层关工委的年轻同志也加入了课题研究的队伍，参与人数和课题质量都创新高。今年已上报教育关工委四个课题，题目涉及到《高学校关工委保障制度建设研究》《学学校关工委参与家庭教育指导工作的有效途径研究》《高学校关工委开展“杰出校友回母校”活动的理论和实践研究》《高校基层关工委“一院一品”工作实践性研究》等。通过课题研究，调研分析了基层关工委工作中存在的问题，分析了取得工作成效的路径，总结了经验，理清了工作思路，同时也锻炼提升了队伍素质，对今后工作也有指导意义。

总之，2022年尽管受到疫情的影响，很多活动无法到校和学生开展面对面的指导。但各级关工委积极想方设法，线上线下互相补充，形式多样、因地制宜，很好发挥了“五老”的作用，使关工委工作为学校的思想政治教育出了力、增了彩，得到师生的好评。